Kurs Değerlendirme Testi

Delegasyon ve Yetkilendirme

10 soru · geçmek için en az %60 doğru · dersleri bitirip sınavı geçince sertifika alırsınız

1. Delegasyon kavramı için aşağıdakilerden hangisi en doğru tanımdır?
2. Bir yönetici 'Bu işi ona anlatmak, kendim yapmaktan daha uzun sürer' diyerek görevi kendi üzerinde tutuyor. Bu davranış dersteki hangi kavramla açıklanır?
3. Bir yönetici, kendi performans değerlendirmesi görüşmesini bir ekip üyesine devretmeyi düşünüyor. Derse göre bu konuda en doğru yaklaşım nedir?
4. Yeni işe başlayan ve konuya çok istekli ama henüz deneyimsiz bir ekip üyesi var (düşük yetkinlik, yüksek motivasyon). Derste anlatılan yaklaşıma göre bu kişiye görev devrederken en uygun tutum nedir?
5. Deneyimli ama son zamanlarda isteksiz görünen bir çalışana görev devrediyorsunuz (yüksek yetkinlik, düşük motivasyon). Bu durumda odaklanılması gereken nokta nedir?
6. Bir yönetici, ekip üyesinden 'önce bana üç seçenek sun, ben hangisini seçeceğimi söyleyeyim' diyor. Derste anlatılan yetki devri seviyeleri çerçevesinde bu, hangi seviyeye örnektir?
7. Derse göre delegasyon başarısızlıklarının çoğunun asıl nedeni nedir?
8. Bir yönetici, devrettiği görevi her gün detaylı sorgulayıp her adımı onaylatıyor. Derse göre bu davranış hangi riski taşır?
9. Bir ekip üyesi devrettiği görevde hata yaptığında, hesap verebilirlik kültürünü güven üzerinden inşa etmek isteyen bir yönetici nasıl davranmalıdır?
10. Sekiz derslik bu eğitim setinin bütününe göre, etkili bir delegasyon sisteminin sürdürülebilir olmasını sağlayan temel unsur nedir?
← Kurs sayfası