Devir Görüşmesi Kiti: Hazır Cümle Kalıpları, Devir Formu ve Takip Takvimi

Devir konuşması genelde iyi niyetle başlar ama elde somut bir kağıt olmayınca havada kalır. Karşınızdaki kişi görüşmeden çıkar, iki gün sonra "tam olarak neyi ne kadar yapabiliyordum?" diye size geri döner. Bu derste masanıza koyabileceğiniz dört parça var: tek sayfalık devir formu, görüşmenin farklı anlarında kullanacağınız hazır cümleler, 30-60-90 günlük takip takvimi ve geri bildirim notu tablosu.

1. Devir Formu: Tek Sayfalık Şablon

Görüşmeye girmeden önce bu formu taslak olarak doldurun, görüşmede birlikte netleştirin. Örneğin bir saha ekip lideri, "aylık stok sayımı raporlarını hazırlama" görevini devrederken formu şöyle doldurabilir:

AlanÖrnek Doldurma
GörevAylık stok sayım raporunun hazırlanması ve ilgili departmanlara dağıtılması
Devralan kişiAyşe K.
Yetki seviyesiSeviye 3: Öneriyi hazırlar, uygular, sonucu raporlar (5. derste anlatılan ölçekten)
Karar sınırlarıRapor formatında ve dağıtım listesinde değişiklik yapabilir; sayım yönteminde değişiklik için onay alır
KaynaklarStok yazılımına tam erişim, önceki 3 ayın raporları, muhasebeyle doğrudan iletişim yetkisi
Teslim tarihiHer ayın 3. iş günü, saat 12:00
Ara kontrol noktasıİlk ay: taslak raporu teslimden 1 gün önce gösterir
Onay gerektiren durumSayımda %5'ten fazla fark çıkarsa, rapor gönderilmeden önce yöneticiye haber verilir

Bu formu doldurmak 10 dakikanızı alır ama görüşmede "bunu ne kadar kendi başıma yapacağım" sorusunu baştan kapatır.

2. Görüşmeyi Açarken Kullanılacak Cümle Kalıpları

  • Güven vurgusu: "Bu işi sana bırakıyorum çünkü [somut gerekçe: son üç ayda gösterdiğin şey] beni ikna etti. Amacım seni denetlemek değil, sonucu birlikte takip etmek."
  • Kapsamı netleştirme: "Bu görevde şu üç şeye kendi başına karar verebilirsin: [madde madde sayın]. Şu durumda ise bana haber ver: [açık eşik]."
  • Zaman ayırma sözü: "İlk iki hafta haftalık 15 dakikalık kısa görüşme yapalım, sonra aralığı sen belirle."

3. Dirençle Karşılaşınca Yumuşatma Cümleleri

  • Çalışan "Ya yanlış karar verirsem?" derse: "İlk birkaç seferde hata payını hesaba kattım, bu yüzden ara kontrol noktası koyduk. Hata büyük bir sorun değil, fark edilmemesi sorun."
  • Çalışan "Bu iş bana fazla geliyor" derse: "Hangi kısmı ağır geliyor, forma bakalım — belki karar sınırını daraltıp seviye 2'den başlarız, üç ay sonra genişletiriz."
  • Çalışan "Bu sizin işiniz değil mi?" derse: "Bu görevi ben de yapabilirim ama sen bunu yaparak [somut kazanım: örneğin terfi dosyasına girecek bir sorumluluk] elde ediyorsun. Ben tamamen çekilmiyorum, seviyeyi birlikte belirledik."

4. Beklenti Netleştirme Cümleleri

  • "Bu iş bittiğinde masanda ne duruyor olacak, bana tarif eder misin?" — cevabı formdaki teslim tanımıyla karşılaştırın.
  • "Başarılı bir sonucu ben nasıl anlarım, sen nasıl anlarsın? İkisi aynı mı?"
  • "Bu konuda bana ne zaman, ne şekilde haber vermeni isterim: [e-posta / kısa mesaj / toplantıda] — sence bu uygun mu?"

5. 30-60-90 Günlük Takip Takvimi

DönemOdakYapılacak
Gün 0Devir görüşmesiForm birlikte dolduruldu, cümle kalıplarıyla beklenti konuşuldu
Gün 7İlk yön kontrolü15 dakikalık kısa görüşme: "Nerede takıldın, nerede rahat ilerledin?"
Gün 30İlk değerlendirmeTeslim edilen sonuç formdaki tanımla karşılaştırılır, karar sınırı gerekirse genişletilir
Gün 60AyarTekrar eden sorunlar varsa yetki seviyesi bir basamak geri alınır ya da net gerekçeyle sabit tutulur
Gün 90Tam değerlendirmeYetki seviyesi kalıcı olarak güncellenir, sonraki devir için ders çıkarılır

6. Geri Bildirim Notu Tablosu

Her kontrol noktasında bu tabloya iki-üç satır not düşmek, üç ay sonra "hatırladığım kadarıyla" konuşmak yerine elinizde kanıt olmasını sağlar.

TarihGözlemlenen sonuçEtkiSonraki adım
Örn: 15 EylülRapor zamanında teslim edildi, formatta küçük eksik vardıDağıtım gecikmedi ama bir tablo başlığı eksiktiFormat kontrol listesi eklendi, seviye aynı kaldı

Bu dört parçayı bir araya getirip yazdırdığınızda elinizde devir görüşmesinden 90. güne kadar kullanabileceğiniz eksiksiz bir kit olur.

Bu dersi kayıt olmadan izleyebilirsin. İlerlemeni kaydetmek, sertifika almak ve puan tablosuna girmek için ücretsiz üye ol: Kayıt Ol