Güçlü Bir LinkedIn Profili Oluşturma: Başlık, Özet ve Deneyim

Bir önceki derste kişisel markanı neyin oluşturduğunu ve LinkedIn'in bu markayı göstermek için neden önemli bir araç olduğunu konuşmuştuk. Şimdi sırada iş var: profilini gerçekten güçlü hale getirmek. Bu ders, LinkedIn profilinin en çok görülen dört bölümünü -fotoğraf, başlık, hakkında ve deneyim- adım adım nasıl dolduracağını anlatıyor. Bir sonraki derste ise bu güçlü profili kullanarak nasıl doğru insanlarla bağlantı kuracağını (ağ kurma) öğreneceksin. Yani bu ders, bir sonraki dersin temelini oluşturuyor: önce vitrini düzenleyeceğiz, sonra insanları o vitrine davet edeceğiz.

Neden önemli?

Bir iş ilanına başvurduğunu, ya da bir müşteri adayının seninle çalışmayı düşündüğünü hayal et. Karşı taraf seninle tanışmadan önce büyük ihtimalle önce LinkedIn profiline bakacak. Profilin karışıksa, fotoğrafın yoksa, başlığında sadece 'İş Arıyorum' yazıyorsa, karşı taraf birkaç saniye içinde sayfayı kapatıp bir sonraki adaya geçebilir. Oysa aynı kişi, düzenli ve net bir profil görse, mesaj atma ya da görüşmeye çağırma ihtimali artar. Profilin, sen orada olmasan bile senin adına konuşan bir tanıtım kartıdır. Bu yüzden onu doğru yazmak, zaman kaybı değil, zaman kazancıdır.

Temel bilgi

LinkedIn profilinin dört ana bölümü, birbirini tamamlayan farklı görevler üstlenir. Aşağıdaki tabloda her bölümün amacı özetlenmiştir.

Bu dört bölümü tek tek ele alalım.

Fotoğraf: Stüdyo kalitesinde bir fotoğrafa ihtiyacın yok. Yüzünün net göründüğü, sade bir arka planı olan, gülümsediğin bir fotoğraf yeterlidir. Tatil fotoğrafından kesilmiş, güneş gözlüklü ya da grup fotoğrafından kırpılmış kareler güven vermez.

Başlık (headline): Bu, isminin altında görünen kısa cümledir. Çoğu kişi burayı boş bırakır ya da sadece şu anki iş unvanını yazar. Oysa başlık, 'ne iş yaptığını' değil, 'kime ne fayda sağladığını' anlatan bir alan olarak kullanılmalıdır. Örneğin sadece 'Muhasebeci' yazmak yerine, 'Küçük işletmelere finansal düzen kuran muhasebeci' gibi bir ifade, okuyan kişiye çok daha net bir resim verir.

Hakkında (about): Bu bölüm senin kısa hikâyendir. Üç şeye cevap vermelidir: Ne yapıyorsun, hangi konularda iyisin, nereye gitmek istiyorsun. Uzun ve süslü cümleler yerine, kısa ve anlaşılır paragraflar tercih edilmelidir.

Deneyim: Burada en çok yapılan hata, sadece görev tanımı yazmaktır. Oysa işe yarayan yazım şekli, 'ne yaptığını' değil 'ne başardığını' göstermektir. Örneğin 'Müşteri şikâyetleriyle ilgilendim' yerine, 'Müşteri şikâyetlerini takip eden bir sistem kurarak yanıt süresini kısalttım' gibi bir cümle, aynı işi çok daha etkili anlatır.

Adım adım nasıl yapılır?

1. Profil fotoğrafını kontrol et. Yüzün net görünüyor mu, arka plan sade mi? Gerekirse telefonunla, iyi ışık alan bir yerde yeni bir fotoğraf çek.
2. Başlık kısmına git. Şu üç soruyu cevapla: Ne iş yapıyorsun, kime yardımcı oluyorsun, hangi konuda güçlüsün? Cevapları tek cümlede birleştir.
3. Hakkında bölümünü üç kısa paragraf olarak planla: birinci paragraf şu an ne yaptığın, ikinci paragraf hangi konularda deneyimli olduğun, üçüncü paragraf ne aradığın veya nereye gitmek istediğin.
4. Deneyim bölümündeki her iş için, en az bir görev cümlesini 'başardım' cümlesine çevir. 'Yaptım' yerine 'sağladım', 'kısalttım', 'artırdım', 'düzenledim' gibi sonuç bildiren kelimeler kullan.
5. Elindeki sayıları kullan. Kaç kişiyle çalıştığın, ne kadar süre kısalttığın, kaç ürün sattığın gibi somut rakamlar varsa mutlaka ekle. Rakam yoksa 'düzenli', 'sistemli', 'hatasız' gibi somut sıfatlar kullan.
6. Yazdıklarını yüksek sesle oku. Kulağa doğal geliyor mu, yoksa resmi bir belge gibi mi duyuluyor? Gerekirse cümleleri kısalt.
7. Profilini bir yakınına gösterip 'Bu yazıdan ne anladın?' diye sor. Cevap, senin anlatmak istediğinle örtüşüyor mu, kontrol et.

Örnek

Yeni mezun bir öğrenci düşünelim. Profilinde başlık olarak sadece 'Öğrenci' yazıyordu. Hakkında bölümü boştu, deneyim kısmında ise sadece bir stajın adı vardı: 'Muhasebe Stajyeri'. Bu haliyle profil, onu diğer yüzlerce öğrenciden ayırmıyordu.

Bu öğrenci başlığını 'Finans alanında staj deneyimi olan, Excel ve raporlama konusunda kendini geliştiren işletme mezunu' şeklinde değiştirdi. Hakkında bölümüne, staj sırasında hazırladığı bir raporun ekip içinde nasıl kullanıldığını anlatan iki cümle ekledi. Deneyim kısmındaki 'Muhasebe Stajyeri' başlığının altına, 'Aylık gider raporlarını hazırladım ve hata oranını azaltacak bir kontrol listesi oluşturdum' cümlesini yazdı. Aynı staj, aynı kişi; ama artık profil, onun ne yapabileceğini çok daha net gösteriyor.

Sık yapılan hatalar

• Başlık kısmını boş bırakmak ya da sadece şirket adını yazmak.
• Hakkında bölümünü hiç doldurmamak ya da çok resmi, mesafeli bir dille yazmak.
• Deneyim bölümünde sadece görev listesi yazıp hiçbir sonuç veya başarı belirtmemek.
• Profil fotoğrafı olarak grup fotoğrafından kırpılmış, düşük çözünürlüklü veya çok eski bir fotoğraf kullanmak.
• Profili bir kere doldurup bir daha hiç güncellememek.

Bu hafta yapabileceğin 3 şey

• Profil fotoğrafını gözden geçir; gerekirse net ve sade bir fotoğrafla değiştir.
• Başlık bölümünü, bu derste anlatılan üç soruyu cevaplayarak yeniden yaz.
• Deneyim bölümündeki en az bir iş tanımını, 'yaptım' yerine 'başardım' mantığıyla yeniden düzenle.

Kendini sına

1) LinkedIn başlığında sadece mevcut iş unvanını yazmak neden yetersiz olabilir?

2) Hakkında bölümünde cevaplanması gereken üç temel soru nedir?

3) 'Müşteri şikâyetleriyle ilgilendim' cümlesi neden zayıf bir deneyim tanımıdır?

4) Profil fotoğrafı seçerken nelere dikkat edilmelidir?

5) Elinde somut bir rakam yoksa deneyim bölümünde ne yapılabilir?

Cevaplar

1) Çünkü sadece unvan, kişinin ne yaptığını ya da kime fayda sağladığını göstermez; okuyan kişiye net bir resim vermez.

2) Ne yaptığın, hangi konularda iyi olduğun ve nereye gitmek istediğin.

3) Çünkü sadece görevi tanımlar, herhangi bir sonuç ya da başarı belirtmez; okuyan kişi ne kazandırdığını anlayamaz.

4) Yüzün net görünmeli, arka plan sade olmalı ve fotoğraf güncel olmalıdır; grup fotoğrafından kırpılmış veya tatil fotoğrafı gibi kareler tercih edilmemelidir.

5) 'Düzenli', 'sistemli', 'hatasız' gibi somut sonucu ifade eden sıfatlar kullanılabilir.

Profilini bu şekilde düzenledikten sonra, artık seni doğru şekilde tanıtan bir vitrinin var. Sıradaki derste bu vitrini kullanarak nasıl doğru insanlarla bağlantı kuracağını, kimlere ve nasıl mesaj atacağını öğreneceksin.